Студенти от всички български университети и специалности, както и ученици от горните курсове (11 – 12 клас) могат да кандидатстват до 17 април 2023 г. в националния конкурс „Най-добър младежки стартъп в България“.

Надпреварата се организира за втора поредна година от Фонда на фондовете и Стопански факултет на Софийския университет „Св. Климент Охридски“. В нея могат да се включат индивидуални участници или екипи от младежи между 18 и 29 години. Целта е да покажат предприемачески умения и да придобият ценен опит в рамките на 6-седмична менторска програма преди финалното представяне на идеите си.

Допустими са предложения от всички области и в различен етап на реализация – идея, прототип или активен на пазара продукт. Кандидатурите ще бъдат разделени по възрастови групи и в категории, за да се определи график за обучителната фаза, така че тя да покрие нуждите на участниците спрямо нивото на проектите.

Одобрените кандидати ще получат възможност да развият идеите си чрез менторство и срещи със създатели на успешни стартъпи, а десетте най-добри отбора ще се представят пред жури и инвеститори на финала на 7 юни 2023 г.

От състезанието участниците ще могат да спечелят дялова инвестиция, включване в акселераторски програми, стаж в партньорски организации, менторски часове с успешни основатели на компании, участие в български и международни конкурси, парични и поощрителни награди.

Повече информация и формуляр за кандидатстване са достъпни в сайта на инициативата.

Първото издание на конкурса се проведе през лятото на 2022 г. В него участваха 36 стартиращи предприемачи. Информация за проектите и победителите от миналата година е публикувана в линка.

Екипът на УКЦ към ТУ-Габрово взе участие в проведеното Онлайн кафене "Време е за ъпдейт" на 23.03.2023 г. 
С него беше даден старт на Националната кампания "Време е за ъпдейт", която се организира от Програма "Развитие на човешките ресурси" в Европейската година на уменията. Участие взеха 73 участници от студенските съвети и кариерните центрове на университетите в България.
Модератор на събитието беше г-н Цветан Спасов - главен директор и ръководител на Управляващия орган на Програма "Развитие на човешките ресурси" към Министерство на труда и социалната политика.

"В Европейската година на уменията и в следващите години Министерството на труда и социалната политика ще говори много по темата за ученето през целия живот", заяви при откриването на форума заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Тя подчерта, че част от мерките, насочени към млади хора, включват осигуряване на възможности за стажове, обучения, намиране на първа работа и мотивиране на обезкуражени младежи. "Има много млади хора, които са обезкуражени, нямат вяра, самочувствие и знания. Надявам се и с ваша помощ да успеем да мобилизираме голяма част от тях, за да са активни на пазара на труда, да живеят по-добър живот и да реализират мечтите си", допълни тя.

По време на дискусията бяха обсъдени трудностите, пред които се изправят младите хора по пътя към професионалната реализация и какво ги мотивира да търсят работа по специалността си, докато следват в университет. Липсата на трудов опит, подготовката на CV и мотивационно писмо, притежаването на "меки" и преносими умения са сред най-често срещаните "препъни камъни" за младите хора в първите им професионални стъпки. Представителите на Кариерните центрове откроиха необходимостта от добра комуникация между бизнеса и университетите при търсене на млади кадри, както и при подготовката на учебните планове, така че дипломираните специалисти да отговарят на нуждите на пазара на труда. За младежите е важна финансова мотивация за започване на работа, но и за приобщаването им в екипа на съответното работно място, възможностите за трупане на опит по време на стаж и въвеждане в работния процес от ментор.

"Мога смело да заявя, че всички планирани мерки по Програма "Развитие на човешките ресурси" отговарят до голяма степен на проблемите, които бяха споделени по време на форума", коментира Десислава Ушколова, началник отдел "Програмиране и договаряне" в Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти"“, Министерството на труда и социалната политика. Тя припомни, че в програмен период 2021-2027 г. по ПРЧР е заделен ресурс от 735 млн. лв., който ще бъде насочен към мерки за насърчаване на младежката заетост. Те ще включват дейности като активиране, идентифициране и мотивиране за включване на неактивни младежи на пазара на труда, възможности за стажуване, обучение по време на работа и заетост. "В този програмен период мерките се различават с фокуса, който поставяме върху преносимите и "меките" умения, които стават все по-търсени от работодателите", коментира Ушколова. Тя представи пред младежките организации, Студентските съвети и Кариерните центрове в университетите възможностите по операциите "Младежка заетост +", "Дигитални умения", "Нови умения", "Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица" и "Подкрепа на специализантите в здравеопазването", които предстои да бъдат отворени за кандидатстване.

По време на Онлайн кафенето заместник-изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Кремена Калчева представи резултатите от последното проучване на АЗ за нуждите от кадри в България. Най-търсените умения от бизнеса включват самоконтрол и дисциплина, гъвкавост и адаптивност, инициативност и работа под напрежение. В периода 2025-2027 г. се очаква на пазара на труда да има търсене на над 123 000 специалисти с висше образование, като най-търсените специалности ще бъдат "Икономика"“, "Администрация и управление", "Информатика и компютърни науки", "Електротехника", "Медицина", "Архитектура" и др. Най-съществено нарастват нуждите от работници и служители в областите Стара Загора, Силистра, Варна и Кюстендил. Калчева представи мерките за насърчаване на заетостта сред младите хора, включително на непълно работно време.

Ръководителят на Управляващия орган на Програма "Развитие на човешките ресурси" Цветан Спасов увери, че всички изводи от Онлайн кафенето ще бъдат взети предвид при програмирането на бъдещите операции с европейско финансиране. "Тази обратна връзка е особено важна, тъй като ни дава възможност да прецизираме мерките, за да бъдат максимално полезни за младите хора в България", заяви той. Той подчерта, че целта на Онлайн кафенето е Програма "Развитие на човешките ресурси" и Агенцията по заетостта да бъдат в колкото се може по-голяма подкрепа за професионалната реализация на младите хора в България.

Умения за работа – какво търси бизнесът

Мерки по ПРЧР за насърчаване на младежката заетост

Технически университет – Габрово ще организира първата международна научна конференция по проект BG05M2OP001-1.002-0023 Център за компетентност „Интелигентни мехатронни, еко- и енергоспестяващи системи и технологии“. Събитието ще се проведе на 21.05.2023 г. – 23.05.2023 г. в технологичния парк на Университета. Учени от България и чужбина ще представят своите научни разработки в научните области на проекта BG05M2OP001-1.002-0023 Център за компетентност "Интелигентни мехатронни, eко- и енергоспестяващи системи и технологии".

Повече информация за изискванията към структурата на докладите и регистрация за конференцията може да бъде намерена на сайта на проект Център за компетентност „Интелигентни мехатронни, еко- и енергоспестяващи системи и технологии“ .

Европейската мрежа на иновативните висши учебни заведения, създадена по егидата на еврокомисар Мария Габриел проведе втора работна среща в Университет – Приморска, Словения. За по-малко от година Европейската мрежа от иновативни университети се превърна в динамична общност, обединяваща образованието и иновациите. През декември 2021 г. на Срещата на върха по въпросите на образованието и мрежата, мрежата представи 10 препоръки, насочени към подпомагане създаването на стартъпи, иновативни методи на обучение, подкрепа за жените предприемачи и създаване на регионални иновационни долини.

Визия, конкретни идеи и мултидисциплинарност са в основата на подхода на работата на мрежата, в която членуват 38 европейски университета – 28 от тях са номинирани от министерствата на държавите – членки на ЕС и 10 университета са номинирани от Европейската комисия. В рамките на втората работна среща стартира изпълнението на препоръките за изграждане на лаборатории за обучение и инкубатори, както и надграждане на иновативните методи на преподаване. Идеите и работата на мрежата бяха представени на еврокомисар Мария Габриел.

Технически университет – Габрово е член на престижната мрежа и ще вземе участие в работата на трите фокус групи, с цел насърчаване на иновациите в образованието.

Работната среща на членовете на европейската мрежа включваше посещение на Центъра за върхови постижения INNORENEW. Центърът е пример как чрез обединяването на иновациите и образованието се насърчава предприемаческия дух и новаторството на студентите. Работната среща съвпадна с 20 годишнината на Университет – Приморска, а проф. Железаров връчи поздравителен адрес на ректор Klavdija Kutnar.